为了提高永利运动队的体育竞技水平，加强对运动队的科学管理，增强教练员的责任意识和竞争意识，充分调动全体体育教师的积极性，特制定本办法。
一、岗位设置
根据永利体育运动项目的布局和长远发展目标，结合运动队中队员情况、规模大小、比赛任务轻重等实际情况，确定当年各项目教练员的岗位设置数额。
二、申报条件
1.拥护党的方针、政策，遵纪守法，遵守职业道德，热爱本职工作者，具有较强的责任心、使命感和团队协作精神。
2.具有较高的教学训练专业技术和能力，有开拓精神、创新理念。
3.具有多年教学与训练的经验和能力。
三、聘任程序
1.竞聘者提出书面申请，其内容包括个人简介、业务技术情况（从事教练员工作年限及主要业绩等），担任教练员工作后的措施、目标、运动队的发展思路、全年训练计划、完成指标等。
2.校体委成立“校运动队教练员岗位聘任领导小组”，由专家3―5位组成，对申请者及其提供的材料和数据进行全面综合分析、考察、审定教练员入围人选。
3.“校运动队教练员岗位聘任领导小组”与校体委、教务处相关领导，共同研究确定受聘人选。与受聘教练员签定聘任合同书。双方一经签字，合同立即生效，并上报校体委、教务处备案。
四、其它
1.个别项目无论任何原因，“校运动队教练员岗位聘任领导小组”评审后，认为无合适人选时，与永利集团官网协调指派教练员担任某个项目的训练工作。
2.教练员竞聘上岗，原则上一个周期进行一次（以省大学生运动会、锦标赛为周期），即教练员聘任期为2―4年。如遇特殊情况，聘期也可提前或推后。个别运动项目若遇急需调整教练员时，可以随时组织竞聘。
3.教练员在受聘期间不能完成岗位任务指标，或在体育赛事中，有重大违规违纪现象（如：不服从赛事管理，给学校、学院造成重大影响的事件等），校体委可随时对其实施岗位解聘。
上述解释权归校体委！
校体育运动委员